Penulis: Romdah Romansyah S.Pd, M.Pd, M.Si
Jumlah Halaman: 104
Ukuran Buku A5 (14,8×21)
Versi cetak: Tersedia
Versi Ebook: Tersedia
Berat: 0 Kg
Harga: Rp. 65.000
Peranan kepala sekolah sangat menentukan untuk melakukan gerakan-gerakan peningkatan mutu pendidikan atau mulai mereformasi penyelenggaraan pendidikan di sekolah. Adanya perubahan dalam dunia pendidikan merupakan keharusan untuk menjawab persyaratan tuntutan perubahan dimasa sekarang ini. Peran kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan di sekolah salah satunya memerankan fungsi sebagai pemimpin tunggal di sekolah, sehingga mampu mendorong, mengembangkan minat dan semangat kerja. Ia harus mampu mempengaruhi dan menumbuhkembangkan rasa tanggung jawab agar tujuan pendidikan dapat tercapai. Peranan kepala sekolah dalam memerankan fungsinya sebagai pimpinan di sekolah, mendorong mengembangkan minat, memberikan motivasi dan semangat kinerja untuk mensukseskan tujuan sekolah dan pendidikan nasional secara lebih luasnya,Dalam kehidupan sehari-hari para pemimpin dapat juga mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja, motivasi dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Pendekatan yang digunakan untuk memahami kesuksesan dari suatu kepemimpinan adalah dengan memperhatikan pada apa yang dilakukan oleh pemimpin tersebut atau kata lain gayanya. Seorang pemimpin pada hakikatnya selalu dituntut untuk mengetahui atau menebak kebutuhan, keinginan, dan harapan bawahnya dengan mengamati perilaku mereka, untuk kemudian memilih metode yang dapat digunakan supaya mereka termotivasi untuk mau bertindak sesuai dengan tujuan pemimpin.Kepemimpinan yang berhasil diabad globalisasi ini adalah merupakan perhatian dari kredibilitas terhadap kapabilitas. Kredibilitas adalah ciri-ciri yang ada pada seorang pemimpin, seperti kompetensi-kompetensi, sifat-sifat, nilai-nilai dan kebiasaan-kebiasaan yang bisa dipercaya baik oleh bawahan maupun oleh lingkungan. Sedangkan kapabilitas adalah kemampuan pemimpin dalam menata visi, misi, dan strategi serta dalam mengembangkan sumber daya untuk kepentingan memajukan organisasi .