Penulis:

Maya Richmayati, S.E.,M.Ak.,CTT. Elminaliya Sandra, S.E.,M.Ak

Jumlah halaman: 95

Ukuran buku: A5 (14,8×21)

Versi cetak: tersedia

Versi Ebook: tersedia

Berat: 0 Kg

Harga: Rp. 65.000

Hal serupa dikemukan oleh Cadbury Committee yang lebih dikenal dengan Cadbury Report (Dalam Agoes, 2006) a set of rules that define the relationship between shareholdesr, managers, creditors, the government, employees, and other internal and external stakeholders in responsibilitas, or the system by which companies are directed and controlled (Seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara pemegang sahamm pengurus (pengelola) perusahaan, pihak kreditur, pemerintah, karyawan, serta pemegang kepentingan internal dan eksternal lainnya yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka atau dengan kata lain suatu system yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan). Good corporate governance mempunyai konsep memperjelas dan mempertegas mekanisme hubungan antar para pemangku adalah untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang berkepentigan (Forum Corporate Governace Indonesia, jilid 1, Edisi 3, Jakarta 2001:1). Pengertian kinerja sering digunakan untuk menilai prestasi aktivitas baik sebagian atau keseluruhan perusahaan pada masa lalu. Menurut Cooper,W. W and Ijiri (1984 : 378) adalah :”…general term applied ti part or all the conduct or activities of an organitation a period of time …”. Kinerja perusahaan adalah hasil banyak keputusan yang dibuat secara terus menerus oleh pihak manajemen perusahaan untuk mencapai suatu tujuan tertentu secara efektif dan efisien (Anwar et al, 2010).”Sukhemi (2007 : 23) mengemukakan bahwa “Kinerja dapat diartikan sebagai prestasi yang dicapai perusahaan dalam suatu periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan tersebut.