Penulis: Said Hamzali, S.IP.MM, B. Elnath Aldi, SE.M.Si, Weni Indah Doktri Agus Tapaningsih,S.P,M.M, Dr. Rika Endah Nurhidayah, S.Kp. , Abu Hasan Asy’ari, S.Kom, SE, MM,Muhammad, S. Pd.I, M. Pd. Nunung Nurhayati, SE., MM,Abdul Rosid, S.E., M.M. Inta Hartaningtyas Rani, SE., MBA.Dr. Hairul Fauzi, M.Pd

Ukuran: Unesco (15,5×23)

Jumlah halaman: 215

Harga: 175.000

Versi Cetak: Tersedia

Versi Digital : Tersedia

Stok: 10

Berat: 0 Kg

ISBN: 978-623-5364-78-0

Dalam perkembangannya, ilmu manajemen menghadapi perdebatan mengenai penerapan metode ilmiah dalam melakukan penelitian-penelitian. Debat yang terjadi umumnya mengenai apakah ilmu manajemen bebas nilai atau tidak. Bila bebas nilai maka penelitian yang dilakukan berdasarkan penelitian yang dilakukan di ilmu alam. Tetapi argumen ini sering dibantah karena ilmu manajemen adalah ilmu yang berkaitan dengan perkembangan organisasi. Setiap organisasi terdiri dari individu-individu yang sering kali berubah dan cenderung tidak pasti sehingga untuk melakukan penelitian manajemen tidak bebas nilai. Peneliti harus masuk ke dalam entitas organisasi, terlibat langsung dalam pengamatan agar dapat menangkap fenomena yang ingin diteliti. Dalam rerangka filsafat ilmu, perdebatan ini termasuk dalam perdebatan epistemologi.Sistematika pembahasan sebagai berikut bagian pertama membahas hakikat ilmu dan filsafat ilmu. Hakikat ilmu menggunakan pendekatan yang dilakukan oleh Bahm (1980). Sedangkan, filsafat ilmu menggunakan pendekatan yang diungkapkan oleh Siswomihardjo (2003). Bagian kedua membahas apa yang dimaksud manajemen, sejarahnya, fungsi-fungsi manajemen dan peran manajemen, serta ketrampilan-keterampilan dalam manajemen. Bagian ketiga menyajikan telaah aspek ontologis, epistemologis, dan aksiologi manajemen, sedangkan bagian terakhir perkembangan ilmu manajemen di Indonesia